• Offerte aanvraag
Welke Welke
  • Diensten
    • Werkgevers
    • Werknemers
    • Intermediairs en verzekeraars
    • UWV
  • Kennisbank
    • Cv voorbeelden
    • Sollicitatiebrief voorbeelden
    • Sollicitatiegesprek voorbereiden
    • Netwerken
    • Blogs
  • Over Welke
    • Wie zijn wij
    • Kernwaarden
    • Werken bij
  • Netwerk
    • Klanten
    • Succesverhalen
    • Werkervaringsplek
  • Nieuws
  • Contact
Welke Welke
  • Diensten
    • Werkgevers
    • Werknemers
    • Intermediairs en verzekeraars
    • UWV
  • Kennisbank
    • Cv voorbeelden
    • Sollicitatiebrief voorbeelden
    • Sollicitatiegesprek voorbereiden
    • Netwerken
    • Blogs
  • Over Welke
    • Wie zijn wij
    • Kernwaarden
    • Werken bij
  • Netwerk
    • Klanten
    • Succesverhalen
    • Werkervaringsplek
  • Nieuws
  • Contact
nov 03
Blog - hoe maak je je cv aantrekkelijk

Hoe maak je een cv aantrekkelijk voor werkgevers?

  • Sollicitatie tips

Je wilt gaan solliciteren, maar bent nog niet helemaal tevreden over je cv. Dan helpen wij je graag op weg met deze informatieve blog vol tips en tricks voor het opmaken van een aantrekkelijk cv! Over het algemeen geldt, er is geen standaard cv die altijd werkt maar er zijn wel onderdelen die de leesbaarheid en aantrekkelijkheid vergroten. Het belangrijkste is dat je eerlijk, duidelijk en overtuigend bent. Lees onze tips om te zorgen dat jouw cv op de ja-stapel komt.

  1. Introductie

Laat op je cv zien wie je bent, het is voor werkgevers belangrijk om te weten met wie ze te maken hebben. Maak daarom werk van je introductie. Omschrijf jezelf zoals je gezien wilt worden, wees eerlijk en geloofwaardig.

  1. Leesbaarheid

Het klinkt voor de hand liggend, maar zorg ervoor dat je cv goed leesbaar is. Maak hierbij gebruik van een goed lettertype; bijvoorbeeld Calibri of Arial en de juiste tekengrootte; pt.11 of pt.12.

Maak je cv niet langer dan 2 pagina’s. Verder dan dit wordt er over het algemeen niet gelezen en is dus niet relevant.

  1. Zorg voor overzicht

Creëer een duidelijk overzicht in je cv. Werk in een volgorde die gebruikelijk is bij recruiters. Begin met een korte introductie, vervolg met afgeronde studies en voeg daarna relevante werkervaringen toe. Kijk zelf kritisch naar de opbouw van je cv en zorg dat de lezer je cv goed kan scannen. Werk met titels en tussenkopjes en maak deze vetgedrukt.

  1. Check je spelling

Zorg ervoor dat er geen grammaticale- of spelfouten in je cv staan. Dit komt slordig over en helpt niet bij aan een succesvolle sollicitatie. Lees ter controle je cv altijd hardop voor, om te kijken of je zinnen goed lopen. Laat eventueel iemand meeluisteren en kijken voor alle zekerheid. Tip: schrijf je cv altijd in de eerste persoonsenkelvoud.

Daarbij is het aan te raden dat je voor iedere sollicitatie je ‘tone of voice’ aanpast aan de ontvanger. Hiermee toon je aan dat je aandacht hebt besteed aan het opstellen van je sollicitatie.

  1. Gebruik een online template

Tegenwoordig zijn er veel templates online te vinden om je cv een aantrekkelijke lay-out te geven. Dit zijn templates die aan te passen zijn in word, hiervoor heb je geen designprogramma’s nodig.

  1. Kies het correcte bestandstype

Test altijd of je cv op dezelfde manier wordt geprint zoals weergegeven wordt op je scherm. Check of alles er goed op past. Is je foto scherp? Is de tekst goed leesbaar? Stuur je je cv per mail, zorg dan dat je het bestand als PDF opslaat. PDF staat voor Portable Document Format en zorgt ervoor dat je het bestand op verschillende apparaten en besturingssystemen kunt tonen zonder dat de opmaak wordt aangetast. Op deze manier weet je zeker dat jouw cv er hetzelfde uitziet op de computer, tablet of telefoon van de ontvanger.

  1. Belangrijke onderdelen in je cv

Ten eerste komen je contact- en persoonsgegevens op je cv te staan. Gebruik hierbij je volledige naam en vermeld ook je roepnaam. Andere gegevens die terug moeten komen zijn; geboortedatum, woonadres, telefoonnummer en e-mailadres. Zo heeft de ontvanger direct al je gegevens en kan zo contact met je leggen.

Zorg ervoor dat je altijd een foto toevoegt aan je cv. Kies voor een recente foto, een verouderde foto kan de verkeerde indruk weken en zorg dat het een zakelijk foto is waarop je er vrolijk maar ook professioneel uit ziet.

Vermeldt in een logische volgorde alle studies en opleidingen die je hebt gevolgd en nee je basisschool hoeft dan weer niet. Denk ook aan de begin- en einddatum van de studie en gebruik de officiële benaming van de studie en opleider.

Werkervaring

Als het gaat om werkervaringen is het belangrijk om vooral relevante ervaringen te vermelden. Leg kort iets uit over de functie, wanneer je in dienst en uit dienst bent getreden en wat je belangrijkste prestaties waren. Heb je vrijwilligerswerk gedaan? Geef dit aan. Het laat zien wat voor type mens je bent en dat je je graag inzet voor het goede doel. Probeer er een mooi overzichtje van te maken, werk bijvoorbeeld met bulletpoints.

Vraag voormalige werkgevers of opdrachtgevers een referentie te schrijven en zijn/haar telefoonnummer beschikbaar te stellen. Een goede referentie is een enorme boost voor je cv en maakt het een stuk aantrekkelijker voor recruiters. Let op: degene die de referentie schrijft moet goedkeuring geven om zijn/haar gegevens te gebruiken in jouw cv.

Maak ook gebruik van LinkedIn, vraag aanbevelingen op LinkedIn en zet op je cv een verwijzing naar je LinkedIn pagina.

Deel altijd een aantal hobby’s en interesses met de ontvanger. Dit geeft de ontvanger de gelegenheid om zich in te lezen in wie je bent als persoon.

  1. Wat moet je niet doen

De grootste ergernis zijn grammaticale- en spelfouten in een cv. Dit is voor de ontvanger een enorme afknapper en zorgt ervoor dat je op de nee-stapel terecht kunt komen. Zorg daarom dat je je cv laat controleren door iemand anders. Kleine foutjes zijn snel gemaakt en zijn lastig te achterhalen wanneer je langere tijd bezig bent met je cv.

Lieg NOOIT op je cv. Maak je cv niet aantrekkelijker dan het in werkelijkheid is. Dit helpt de ontvanger niet maar zorgt ook voor veel stress wanneer je een baan krijgt waar je eigenlijk niet geschikt voor bent. Uiteindelijk val je toch wel door de mand. Een simpel voorbeeld: jij beweert op je cv een Excel expert te zijn, maar in de praktijk valt dit tegen. Op een dag moet je een analyse met berekeningen maken in Excel, want jij beweert dat te kunnen, maar vervolgens lukt het niet. Hiermee verlies je betrouwbaarheid en schaad je je eigen reputatie. Wees daarom altijd eerlijk of je iets wel of niet kan, het is geen probleem als je iets ‘nog’ niet kan maar lieg er nooit over. Dit voorkomt een hoop stress.

Check je contactgegevens, het is een bron van irritatie wanneer je niet goed bereikbaar bent. Check daarom je contactgegevens op type- of spelfouten. Tip: gebruik altijd een e-mailadres met je daadwerkelijk naam daarin verwerkt. Dit komt professioneel over op de ontvanger.

Wij hopen dat je onze tips kunt gebruiken en wensen je veel succes bij het maken van je cv en met solliciteren!

  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • E-Mail

Comments are closed.

Onze blogs

  • Alles over re-integratie
    In Diensten
  • Re-integratie 3e spoor geeft jouw carrière perspectief
    In Diensten
  • Loopbaanadvies; inzicht in jouw loopbaan
    In Diensten
  • Met re-integratie 2e spoor naar een nieuwe baan
    In Diensten
  • Solliciteren via LinkedIn
    In Sollicitatie tips
Meer blogs

Meer over Welke

  • Over Welke
  • Wie zijn wij
  • Kernwaarden
  • Werken bij

Kwaliteit & certificering

Wij zijn gecertificeerd door Blik op Werk en aangesloten bij brancheorganisatie OVAL.

Social Media

Volg ons en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen.

Hoofdkantoor Welke

Huizermaatweg 17
1273 NA Huizen
085 90 20 505
info@welkeprof.nl

Sitemap | Hulp op afstand | Privacy | Voorwaarden | Klachtenafhandeling | Disclaimer | Jobdigger | Webdesign: Design Maker
Deze website maakt gebruik van functionele en statistieken cookies voor het optimaal functioneren van deze site. Door gebruik te maken van deze website, stemt u hiermee in. meer informatie
accepteer
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
OPSLAAN & ACCEPTEREN