Bij (langdurig) verzuim hebben werkgever en werknemer beide inspanningsverplichtingen om de re-integratie te bevorderen. Het onderzoek van re-integratiemogelijkheden begint bij de eigen werkgever. Helaas blijkt dit in de praktijk niet altijd haalbaar. Dan komt re-integratie 2e spoor in beeld. Bij een 2e spoor traject is de werkgever verplicht om hulp te bieden bij het vinden van een nieuwe, passende baan buiten de eigen organisatie.
Re-integratie 2e spoor
Met re-integratie 2e spoor naar een passende baan
Re-integratie 2e spoor bij Welke
Wij hebben ruime ervaring bij het begeleiden van werknemers naar een nieuwe, passende en duurzame uitdaging. De situatie waarin je verkeert is vaak al lastig genoeg en daarom geloven wij niet in groepsbegeleiding, maar in de kracht van een individueel en persoonlijk traject. De begeleiding vindt plaats op een locatie naar jouw keuze. Dit kan bij de werkgever zijn, bij jou thuis of op een locatie die in overleg wordt bepaald.
Advies nodig?
Heb je vragen? Neem dan via e-mail of telefoon contact met ons op. Op werkdagen zijn wij bereikbaar van 08:30 tot 17:00 uur.
Re-integratie 2e spoor voor werknemers in 4 stappen:
Om het re-integratie 2e spoor traject op een goede manier te starten, maken we graag kennis met jou. Tijdens de kennismaking kunnen we jouw situatie en wensen bespreken. Vervolgens zullen we aangegeven hoe wij jou kunnen ondersteunen bij het behalen van doelstellingen.
Na de kennismaking stelt de re-integratiebegeleider een trajectplan op. Naast jouw persoonlijke situatie en het doel van het 2e spoor traject, worden ook de werkwijze en in te zetten instrumenten en thema’s opgenomen in het plan.
Om maximaal resultaat te behalen, werken wij intensief met jou samen. Daarom heb je twee aanspreekpunten. De re-integratiebegeleider is jouw coach, bewaakt het proces en begeleidt jou bij alle aspecten binnen het traject. De jobhunter biedt ondersteuning bij het vinden van passende vacatures en helpt bij het opstellen of aanpassen van het cv en sollicitatiebrieven. Waar wenselijk kan de jobhunter ook ondersteuning bieden bij de ‘warme’ introductie en/of bemiddeling.
Na afronding van het re-integratie 2e spoor traject zal de re-integratiebegeleider zorgen voor een passende afsluiting. Daarbij zal er nog contact zijn om te kijken hoe het traject is bevallen en is de re-integratiebegeleider beschikbaar bij vragen.
Bekijk ook onze informatievideo:
Daan Verdonk
Accountmanager
”Wij geloven in de kracht van individuele begeleiding, bij Welke krijgt de kandidaat een persoonlijk trajectplan.”