Bij (langdurig) verzuim hebben werkgever en werknemer beide inspanningsverplichtingen om de re-integratie te bevorderen. Het onderzoek van re-integratiemogelijkheden begint bij de eigen werkgever. Helaas blijkt dit in de praktijk niet altijd haalbaar. Dan komt re-integratie 2e spoor in beeld. Bij een 2e spoor traject is de werkgever verplicht om hulp te bieden bij het vinden van een nieuwe, passende baan buiten de eigen organisatie.
Re-integratie 2e spoor
Met re-integratie 2e spoor naar een passende baan
Re-integratie 2e spoor bij Welke
Wij hebben ruime ervaring bij het begeleiden van werknemers naar een nieuwe, passende en duurzame uitdaging. Een re-integratie 1e spoor en 2e spoor traject kunnen parallel lopen en ingezet worden in het 1e of 2e ziektejaar. Wij geloven in de kracht van individuele begeleiding en het leveren van maatwerk want ieder mens en ieder traject is anders. Daarom hebben wij geen vaste programma’s en klassikale bijeenkomsten maar persoonlijke begeleiding die aansluit op de wensen van de werknemer en tegelijkertijd rekening houdt met de wettelijke kaders rondom re-integratie.
Advies nodig?
Heb je vragen? Neem dan via e-mail of telefoon contact met ons op. Op werkdagen zijn wij bereikbaar van 08:30 tot 17:00 uur.
Re-integratie 2e spoor bij Welke in 4 stappen:
Om het re-integratie 2e spoor traject op een goede manier te starten, maken we graag kennis met jouw werknemer. Tijdens de kennismaking kunnen we de situatie en wensen van de kandidaat bespreken. Vervolgens zullen we aangegeven hoe we jouw werknemer kunnen ondersteunen bij het behalen van doelstellingen.
Na de kennismaking stelt de re-integratiebegeleider een trajectplan op. Naast de persoonlijke situatie van de kandidaat en het doel van het 2e spoor traject, worden ook de werkwijze en in te zetten instrumenten en thema’s opgenomen in het plan.
Om maximaal resultaat te behalen, werken wij intensief met de kandidaat samen. Daarom heeft jouw werknemer twee aanspreekpunten. De re-integratiebegeleider is de coach, bewaakt het proces en begeleidt jou bij alle aspecten binnen het traject. De jobhunter biedt ondersteuning bij het vinden van passende vacatures en helpt bij het opstellen of aanpassen van het cv en sollicitatiebrieven. Waar wenselijk kan de jobhunter ook ondersteuning bieden bij de ‘warme’ introductie en/of bemiddeling.
Na afronding van het re-integratie 2e spoor traject zal de re-integratiebegeleider zorgen voor een passende afsluiting. Daarbij zal er nog zijn om te kijken hoe het traject is bevalen en is de re-integratiebegeleider beschikbaar bij vragen.
Direct een offerte aanvragen?
Vraag geheel vrijblijvend een offerte aan en wij nemen op werkdagen binnen 24 uur contact met je op.
Bekijk ook onze informatievideo:
Daan Verdonk
Accountmanager bij Welke
”Wij geloven in de kracht van individuele begeleiding, bij Welke krijgt de kandidaat een persoonlijk trajectplan”