Mocht jouw werknemer na 2 jaar nog steeds ziek zijn dan volgt een WIA-keuring bij het UWV. Een werknemer met arbeidsmogelijkheden (35-80% arbeidsongeschikt) komt in aanmerking voor een WGA-uitkering. Dit betekent niet dat de werkgever geen verantwoordelijkheden en kosten meer heeft. Nog tot 10 jaar na de Poortwachterperiode is de werkgever verantwoordelijk voor de arbeidsongeschikte werknemer. Of je eigen risico drager bent of niet, de werknemer drukt nog jarenlang op de kosten. Met een re-integratie 3e spoor traject helpen we jouw werknemer aan een nieuwe baan.
Re-integratie 3e spoor
Re-integratie 3e spoor geeft je carrière perspectief
Re-integratie 3e spoor bij Welke
Wij begeleiden werknemers die reeds een WGA/ZW uitkering hebben met maatwerk naar passend werk buiten de eigen organisatie door middel van een re-integratie 3e spoor traject. Vaak beschikken werknemers nog over voldoende mogelijkheden voor een plek op de arbeidsmarkt. Met onze specifieke begeleiding bieden wij de werknemer perspectief op een nieuwe baan en zullen wij de werknemer in kansen en mogelijkheden laten denken, juist in deze arbeidsmarkt en als er sprake is van beperkingen is dit erg belangrijk.
Advies nodig?
Heb je vragen? Neem dan via e-mail of telefoon contact met ons op. Op werkdagen zijn wij bereikbaar van 08:30 tot 17:00 uur.
Het re-integratie 3e spoor traject bij Welke in 4 stappen:
Direct een offerte aanvragen?
Vraag geheel vrijblijvend een offerte aan en wij nemen op werkdagen binnen 24 uur contact met je op.