Een arbeidsdeskundige komt in beeld wanneer een werknemer voor langere tijd uitvalt. De arbeidsdeskundige is specialist op het gebied van belasting en belastbaarheid: wat wordt er van een werknemer gevraagd in een specifieke functie en wat kan diegene aan? Een arbeidsdeskundige is expert op het gebied van wet- en regelgeving rondom verzuim en kan worden ingezet bij ondersteuning van complexe verzuimdossiers.
Onder de taken van een arbeidsdeskundige valt onder andere het arbeidsdeskundig onderzoek. Een arbeidsdeskundig onderzoek wordt in de regel tegen het einde van het eerste ziektejaar aangevraagd of wanneer de bedrijfsarts aangeeft dat een werknemer niet terug kan keren in zijn of haar eigen functie. In een eindrapportages adviseert de arbeidsdeskundige over de re-integratiemogelijkheden binnen de eigen organisatie of daarbuiten.
Deze dienstverlening voeren wij uit samen met ons zusterbedrijf Ardeon. Onze gekwalificeerde arbeidsdeskundigen zijn landelijk actief en regionaal betrokken. Klanten zetten onze arbeidsdeskundigen onder andere in voor het arbeidsdeskundig onderzoek, het arbeidsdeskundig 1e spoor traject, de 13e week-check, loonwaardebepaling en bij vragen rondom complexe verzuimvraagstukken. Het doel van de arbeidsdeskundige is om snel te handelen in combinatie met goede kwaliteit dienstverlening.
Onze pijlers zijn snelheid, zorgvuldigheid en kwaliteit. Hierdoor verlies je als werkgever geen kostbare tijd en kun je direct weer door. Onze rapportages bevatten duidelijke en beargumenteerde adviezen en geven inzicht in de te ondernemen stappen. Heb je vragen naar aanleiding van het rapport of heb je extra advies nodig? Neem dan rechtstreeks contact op met onze arbeidsdeskundige en wij helpen je kosteloos verder.
