Re-integratie van AOV verzekerden naar een loondienstverband vraagt maatwerk. Zij verschillen namelijk op diverse vlakken met te re-integreren kandidaten binnen bijvoorbeeld een re-integratie 2e spoor traject.
Vaak ontbreekt het aan ervaring met het solliciteren en er wordt door werkgevers vaak anders gekeken naar een sollicitatie van een ondernemer dan iemand die altijd in loondienst heeft gewerkt. Even zo belangrijk is dat er (vaak) geen financiële prikkel is om de re-integratie zelfstandig op te starten. Juist daarom is gerichte begeleiding op gelijkwaardig niveau van essentieel belang om het traject gezamenlijk op te pakken en om succesvol te kunnen zijn.
